EGROMA GmbH - Fallstudie

Für Inhaber und Geschäftsführer von kleinen und mittelständischen Unternehmen:

Wie Sie Ihre offene Stelle im Handwerk innerhalb von 30 Tagen besetzen, ohne teure Personalvermittler oder Zeitarbeiter.

Erfahren Sie, warum herkömmliche Stellenanzeigen nicht den gewünschten Erfolg

bringen und wie Sie Ihre Stelle trotz "Fachkräftemangel" besetzen können.

KOSTENLOSE VIDEO-FALLSTUDIE ZEIGT WIE SIE:

Mit Ihrem Jobangebot in die Sichtbarkeit kommen, sodass es von Ihren potenziellen Mitarbeitern zu 100% gesehen wird
Durch unsere Methode in einem anscheinend leergefegten Markt die passenden Fachkräfte für sich gewinnen
Ihre Stelle innerhalb von 30 Tagen besetzen können, sodass Sie keine Aufträge mehr ablehnen müssen und Ihr Geschäft wieder nachhaltig wächst, damit Sie beruhigt schlafen können

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Nur ein paar unserer zufriedenen Kunden...

Schein Bäder-, Heizungs- und Sanitäranlagen

Gesucht

Gelernter Anlagenmechaniker mit Erfahrung im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik

Problem

Die Auftragslage ist sehr gut, leider fehlte die Manpower, um die Aufträge abzuarbeiten

Alle herkömmlichen Methoden haben einfach nicht funktioniert

Resultat

Innerhalb von 4 Wochen konnten wir 23 Bewerbungen generieren und 2 Anlagenmechaniker einstellen

DWT GmbH

Resultat

In nur 14 Tagen haben wir über 25 Bewerber gewonnen, wovon 8 direkt zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden

Gesucht

Gelernte Mechatroniker/Elektriker mit Kenntnissen in SPS-Steuerungstechnik

Problem

Eigene Versuche die Stelle auf herkömmliche Weise zu besetzen waren sehr mühsam und erfolglos

Resultat

In nur 14 Tagen haben wir über 25 Bewerber gewonnen, wovon 8 direkt zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden

DWT GmbH

Gesucht

Gelernte Mechatroniker/Elektriker mit Kenntnissen in SPS-Steuerungstechnik

Problem

Eigene Versuche die Stelle auf herkömmliche Weise zu besetzen waren sehr mühsam und erfolglos

Resultat

In nur 10 Tagen haben wir 30 Bewerber gewonnen, wovon 4 direkt in die engere Auswahl kamen

Rückstauprofi GmbH

Gesucht

Kundendiensttechniker SHK mit Erfahrung im Bereich Abwassertechnik

Problem

Firmenwachstum war nur noch über Mitarbeiter möglich

Diese wurden über herkömmliche Methoden und eigene Strategien nur sehr langsam und mühsam gewonnen

Resultat

In gerade einmal 14 Tagen konnten wir 18 Bewerbungen generieren und davon 3 Kundendiensttechniker zum Probearbeiten einladen

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