Wir gewinnen Fachkräfte für Ihre schwer zu besetzende Stelle im Handwerk

und das innerhalb von 30 Tagen ohne teure Personalvermittler oder Zeitarbeiter, sodass Sie keine Aufträge mehr ablehnen müssen und endlich wieder unternehmerisch wachsen können.

67% der Geschäftsführer von Handwerksbetrieben werden durch den Fachkräftemangel beeinflusst

Fällt es Ihnen zunehmend schwerer, gute Mitarbeiter zu finden oder müssen Sie bereits wegen Fachkräftemangel Aufträge ablehnen?

Um nicht noch mehr Umsatz zu verlieren sind Sie bereits auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern - Aber was ist, wenn die passenden Bewerber ausbleiben, der Fachkräftemarkt "wie leergefegt" erscheint und Ihre Stelle lange Zeit unbesetzt bleibt?

Fachkräftemangel ade EGROMA GmbH

KOSTENLOSE VIDEO-FALLSTUDIE ZEIGT WIE SIE:

  • Mit Ihrem Jobangebot in die Sichtbarkeit kommen, sodass es von Ihren potenziellen Mitarbeitern zu 100% gesehen wird
  • Durch unsere Methode in einem anscheinend leergefegten Markt die passenden Fachkräfte für sich gewinnen
  • Ihre Stelle innerhalb von 30 Tagen besetzen können, sodass Sie keine Aufträge mehr ablehnen müssen und Ihr Geschäft wieder nachhaltig wächst

Wie kann man heutzutage noch qualifizierte Fachkräfte gewinnen?

Bei einer Sache sind wir uns alle einig: mit veralteten Methoden wie Zeitungsanzeigen, Plakaten oder einfachen Posts auf den sozialen Medien hat man heutzutage keinen Erfolg mehr bei der Stellenbesetzung.

Aus diesem Grund haben wir die EGROMA-Methode entwickelt:

1. Sichtbarkeit

Wir nutzen modernste Technologien, um die Stellenanzeige qualifizierten Fachkräften in Ihrer Region zu präsentieren. Dabei spielen wir die Stellenanzeigen so aus, dass Ihr potenzieller Mitarbeiter das Jobangebot während seines täglichen Internet-Aufenthalts sieht, sodass er nicht erst ein Jobportal besuchen muss. Dadurch können Ihre potenziellen Mitarbeiter die Stellenanzeige nicht übersehen.

 

2. Qualifizierung

Durch unsere Methode bekommen Sie nicht nur Bewerbungen von Arbeitssuchenden, sondern auch von Fachkräften, die sich einen Wechsel zu Ihnen vorstellen können. Über unseren eigens entwickelten Prozess machen wir dem Bewerber die Stelle schmackhaft und qualifizieren ihn gleichzeitig nach Ihren Anforderungen über einen digitalen Fragebogen. Dabei hat der Bewerber ein einzigartiges Nutzererlebnis, sodass sich Ihre Stellenanzeige deutlich von der Konkurrenz abhebt.

3. Einstellung

Anschließend erhalten Sie die Kontaktdaten des qualifizierten Bewerbers, sodass Sie ihn direkt zum Vorstellungsgespräch einladen können und sich einen persönlichen Eindruck machen können. Dadurch verschwenden wir keine Zeit und können Ihre Stelle so schnell wie nur möglich besetzen.

 

 

 

Unsere Kundenstimmen. Denn Resultate sprechen für sich.

Schein Bäder-, Heizungs- und Sanitäranlagen

Gesucht

Gelernter Anlagenmechaniker mit Erfahrung im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik

Problem

Die Auftragslage ist sehr gut, leider fehlte die Manpower, um die Aufträge abzuarbeiten

Alle herkömmlichen Methoden haben einfach nicht funktioniert

Resultat

Innerhalb von 4 Wochen konnten wir 23 Bewerbungen generieren und 2 Anlagenmechaniker einstellen

DWT GmbH

Gesucht

Gelernte Mechatroniker/Elektriker mit Kenntnissen in SPS-Steuerungstechnik

Problem

Eigene Versuche die Stelle auf herkömmliche Weise zu besetzen waren sehr mühsam und erfolglos

Resultat

In nur 14 Tagen haben wir über 25 Bewerber gewonnen, wovon 8 direkt zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden

Rückstauprofi GmbH

Gesucht

Kundendiensttechniker SHK mit Erfahrung im Bereich Abwassertechnik

Problem

Firmenwachstum war nur noch über Mitarbeiter möglich

Diese wurden über herkömmliche Methoden und eigene Strategien nur sehr langsam und mühsam gewonnen

Resultat

In gerade einmal 14 Tagen konnten wir 18 Bewerbungen generieren und davon 3 Kundendiensttechniker zum Probearbeiten einladen

Über die EGROMA GmbH

Aufgewachsen im Familienbetrieb für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik lernte Justin Böttger schon früh die typischen Probleme bei der Personalgewinnung im Handwerk kennen. Auch befreundete Handwerker aus den verschiedensten Branchen waren dem Fachkräftemangel ausgesetzt.

Nach seiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK entwickelte Justin eine Lösung für das langjährige Problem. Mit seiner Methode konnte er die offene Stelle im Betrieb seines Vaters in nur 5 Wochen besetzen und das sollte kein Einzelfall bleiben. Er gründete die EGROMA GmbH und hilft mit seinem Team guten Handwerksbetrieben dabei qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Justin Böttger EGROMA GmbH

Wie kann man unsere Hilfe erhalten?

Wir erhalten täglich dutzende Anfragen für eine gemeinsame Zusammenarbeit. Aufgrund unseres Gebietsschutzes können wir nur mit einer limitierten Anzahl an Handwerksbetrieben zusammenarbeiten, sodass wir mittlerweile einen Bewerbungsprozess dafür einführen mussten. Hier ist der Ablauf, wie man mit uns ins Gespräch kommt und mit etwas Glück unser Partner wird:

1. Sie fragen ein kostenfreies Erstgespräch an

Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem Sie einen Termin vereinbart haben, meldet sich einer unserer Experten bei Ihnen.

2. Einer unserer Experten wird Sie anrufen

Im nächsten Schritt besprechen wir gemeinsam ob und vor allem wie wir Ihnen weiterhelfen können. Dadurch können wir auf Sie und Ihre individuellen Ziele im persönlichem Gespräch bestmöglich eingehen.

3. Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin für unser Beratungsgespräch

Im persönlichem Gespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unser System aussieht und wie wir das auch für Sie umsetzen können, damit Sie schnellstmöglich neue Mitarbeiter gewinnen.

Unser Standort

Unser Büro befindet sich mitten in Deutschland im wunderschönen Wanfried.

Von hier aus betreuen und unterstützen Justin Böttger und sein Team ihre Kunden bei der Suche nach passenden Mitarbeitern.

Team EGROMA GmbH

Häufige Fragen:

(Klicken Sie einfach auf die Fragen, um unsere Antworten zu sehen)

  • Ja, das Erstgespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! In dem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Handwerksbetrieb das Potenzial hat mit unserer Methode passende Fachkräfte in 30 Tagen einstellen zu können.

     

  • Diesen Satz kennen wir sehr gut. Wir versichern Ihnen, dass sich die Zeit für unser kostenloses Erstgespräch zu 100 % lohnt. Sie lernen mit uns eine völlig neue Lösung kennen, die Ihren Handwerksbetrieb auf eine einzigartige Weise darstellt.Glauben Sie uns, Sie werden staunen!

     

  • Wir sind keines von beidem! Bei unserer EGROMA-Methode handelt es sich um eine völlig neue und einzigartige Vorgehensweise. Somit erreicht auch Ihr Handwerksbetrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit, um die wirklich passenden Bewerber zu gewinnen.

     

Fragen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch an!

Bitte beachten Sie: Wir arbeiten nur mit einem Handwerksbetrieb pro PLZ-Region zusammen, da wir unsere Kunden sehr intensiv betreuen und einen Gebietsschutz gewähren!

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Potenzial-Analyse notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen, um Ihre offenen Stellen schnellstmöglich zu besetzen.

Klicken Sie auf den Button, um sich für Ihr kostenfreies Erstgespräch einzutragen:

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