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Fachkräftemangel ade EGROMA GmbH

67% der Geschäftsführer von Handwerksbetrieben werden durch den Fachkräftemangel beeinflusst

Fällt es Ihnen zunehmend schwerer, gute Mitarbeiter zu finden oder müssen Sie bereits wegen Fachkräftemangel Aufträge ablehnen?

Um nicht noch mehr Umsatz zu verlieren sind Sie bereits auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern - Aber was ist, wenn die passenden Bewerber ausbleiben, der Fachkräftemarkt "wie leergefegt" erscheint und Ihre Stelle lange Zeit unbesetzt bleibt?

Wie kann man heutzutage noch qualifizierte Fachkräfte gewinnen?

Unsere Kundenstimmen. Denn Resultate sprechen für sich.

Ralph Zimmermann GmbH

Gesucht

Gesucht wurden ein erfahrener Projektleiter im Bereich SHK um Herrn Zimmermann zu entlasten und weitere SHK-Fachkräfte.

Problem

Die Auftragslage ist sehr gut, leider fehlte ein Projektleiter, um weitere Aufträge abzuarbeiten und die Geschäftsleitung zu entlasten. Über Mundpropaganda kamen nicht ausreichend Bewerber zustande.

Resultat

Innerhalb kurzer Zeit konnten 1 Projektleiter, 1 Kundendienstmonteur und 2 Anlagenmechaniker im Bereich SHK eingestellt werden.

Gesucht

Gesucht wurden mehrere Elektriker / Elektroniker mit Erfahrung im Bereich Wärme-, Regelungs- und Elektrotechnik.

Problem

Das Unternehmen hatte Schwierigkeiten dabei Interessenten in dem Bereich Elektrotechnik, Elektroinstallation und Anlagenbau SHK / Wärmetechnik zu erreichen. Herkömmliche Methoden haben die benötigten qualifizierten Interessenten nicht angesprochen.

Resultat

Innerhalb kürzester Zeit wurden viele Fachkräfte auf das Unternehmen aufmerksam. Die Ausbeute war extrem hoch. Von 5 Bewerbungsgesprächen konnten 4 Kandidaten fest eingestellt werden.

mcc Regelungssysteme GmbH

Lecking GmbH & Co. KG

Gesucht

Gesucht wurden gelernte Anlagenmechaniker im Bereich SHK und ein Baustellenleiter (Vorarbeiter) SHK.

Problem

Die eigenen Versuche die offenen Stellen auf herkömmliche Weise wie zum Beispiel über Zeitungsanzeigen, Mundpropaganda etc. zu besetzen waren sehr mühsam und erfolglos. Der Nachwuchs durch Azubis ist nicht mit dem Wachstum der Firma mitgekommen. Trotz 2 Lehrlingen jedes Jahr, fehlten die Fachkräfte.

Resultat

In nur 14 Tagen konnten während der Zusammenarbeit einige Bewerber gewonnen werden, wovon 2 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden konnten. Die Zusammenarbeit besteht weiterhin, um auch langfristig den Fachkräftemangel im Unternehmen zu lösen.

Gesucht

Gesucht wurden ein Projektleiter mit Erfahrung im Bereich Großbaustellen und weitere Tischler / Holzmechaniker mit Kenntnissen in der Möbelfertigung und Erfahrung im Umgang mit CNC-gesteuerten Holzbearbeitungsmaschinen.

Problem

Aufgrund des Wachstums des Unternehmen ist die Jahn GmbH immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Veraltete Methoden brachten nicht mehr die gewünschten Erfolge, es mussten neue modernere Möglichkeiten her.

Resultat

In wenigen Wochen konnte die Stelle des Projektleiters besetzt werden und es folgten schnell weitere erfolgreiche Einstellungen in den verschiedensten Bereichen.

Jahn GmbH

Und viele weitere zufriedene Kunden...

EGROMA GmbH Referenzen
Egroma GmbH Referenzen

Wie kann man unsere Hilfe erhalten?

Wir erhalten täglich dutzende Anfragen für eine gemeinsame Zusammenarbeit. Aufgrund unseres Gebietsschutzes können wir nur mit einer limitierten Anzahl an Handwerksbetrieben zusammenarbeiten, sodass wir mittlerweile einen Bewerbungsprozess dafür einführen mussten. Hier ist der Ablauf, wie man mit uns ins Gespräch kommt und mit etwas Glück unser Partner wird:

Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem Sie einen Termin vereinbart haben, meldet sich einer unserer Experten bei Ihnen.

2. Einer unserer Experten wird Sie anrufen

Im nächsten Schritt besprechen wir gemeinsam ob und vor allem wie wir Ihnen weiterhelfen können. Dadurch können wir auf Sie und Ihre individuellen Ziele im persönlichem Gespräch bestmöglich eingehen.

3. Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin für unser Beratungsgespräch

Im persönlichem Gespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unser System aussieht und wie wir das auch für Sie umsetzen können, damit Sie schnellstmöglich neue Mitarbeiter gewinnen.

Über die EGROMA GmbH

Aufgewachsen im Familienbetrieb für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik lernte Justin Böttger schon früh die typischen Probleme bei der Personalgewinnung im Handwerk kennen. Auch befreundete Handwerker aus den verschiedensten Branchen waren dem Fachkräftemangel ausgesetzt.

Nach seiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK entwickelte Justin eine Lösung für das langjährige Problem. Mit seiner Methode konnte er die offene Stelle im Betrieb seines Vaters in nur 5 Wochen besetzen und das sollte kein Einzelfall bleiben. Er gründete die EGROMA GmbH und hilft mit seinem Team guten Handwerksbetrieben dabei qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Das Team

Justin Böttger Geschäftsführer
Carolyn Langer EGROMA GmbH
Carolyn Langer EGROMA GmbH
Carolyn Langer EGROMA GmbH

Unser Büro befindet sich in der wunderschönen Stadt Passau.

Von hier aus betreuen und unterstützen Justin Böttger und sein Team ihre Kunden bei der Suche nach passenden Mitarbeitern.

Team EGROMA GmbH

Häufige Fragen

(Klicken Sie einfach auf die Fragen, um unsere Antworten zu sehen)

  • Das Erstgespräch ist 100 % unverbindlich und kostenfrei! In dem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, ob wir Ihnen in Ihrer individuellen Situation helfen können und ob eine Stellenbesetzung garantiert werden kann. Außerdem erfahren Sie, wie wir Ihre Stelle innerhalb der nächsten 30 Tage gemeinsam besetzen können.

  • Diesen Satz hören wir oft und die Antwort ist: In dem gemeinsamen Erstgespräch lernen Sie eine komplett neue Lösung kennen, mit der Sie schnell qualifizierte Fachkräfte einstellen können. Glauben Sie uns, es lohnt sich!

  • Weder noch! Wir bei EGROMA arbeiten mit einer einzigartigen Vorgehensweise, mit der Ihr Handwerksbetrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit erreichen wird! So können wir garantieren, dass Sie wirklich passende Bewerber finden werden!

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