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Fachkräftemangel ade EGROMA GmbH

67% der Geschäftsführer von Handwerksbetrieben werden durch den Fachkräftemangel beeinflusst

Fällt es Ihnen zunehmend schwerer, gute Mitarbeiter zu finden oder müssen Sie bereits wegen Fachkräftemangel Aufträge ablehnen?

Um nicht noch mehr Umsatz zu verlieren sind Sie bereits auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern - Aber was ist, wenn die passenden Bewerber ausbleiben, der Fachkräftemarkt "wie leergefegt" erscheint und Ihre Stelle lange Zeit unbesetzt bleibt?

Wie kann man heutzutage noch qualifizierte Fachkräfte gewinnen?

Unsere Kundenstimmen. Denn Resultate sprechen für sich.

Schein Bäder-, Heizungs- und Sanitäranlagen

Gesucht

Gelernter Anlagenmechaniker mit Erfahrung im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik

Problem

Die Auftragslage ist sehr gut, leider fehlte die Manpower, um die Aufträge abzuarbeiten

Alle herkömmlichen Methoden haben einfach nicht funktioniert

Resultat

Innerhalb von 4 Wochen konnten wir 23 Bewerbungen generieren und 2 Anlagenmechaniker einstellen

Fritz Geske GmbH

Gesucht

Meister mit ausreichend Erfahrung im Bereich Kundendienst und gute Kenntnisse im Umgang mit Computer und Kalkulationsprogrammen

Problem

Ein Mitarbeiter hat das Team verlassen 

Alle herkömmlichen Methoden waren sehr langwierig und brachten wenig Ergebnisse

Resultat

Innerhalb von 6 Tagen war der erste Arbeitsvertrag unterschrieben

Leider sagte der Kandidat die Woche drauf wieder ab. Innerhalb der nächsten 3 Wochen konnte passender Ersatz gefunden werden und die Stelle wurde erfolgreich besetzt

Kundenzitat:

"Ich kann schon nach nur 6 Tagen vermelden, dass ich 3 Bewerbungen hatte und heute mit Bewerber Nummer 2 den Arbeitsvertrag unterschreiben werde. Der Bewerber passte perfekt."

Rückstauprofi GmbH

Gesucht

Kundendiensttechniker SHK mit Erfahrung im Bereich Abwassertechnik

Problem

Firmenwachstum war nur noch über Mitarbeiter möglich

Diese wurden über herkömmliche Methoden und eigene Strategien nur sehr langsam und mühsam gewonnen

Resultat

In gerade einmal 14 Tagen konnten wir 18 Bewerbungen generieren und davon 3 Kundendiensttechniker zum Probearbeiten einladen

Kundenzitat:

"Trotz anfänglicher Skepsis sind wir neugierig geworden. Nach der ersten Beratung haben wir uns für eine Zusammenarbeit entschieden und waren sehr über die unerwartet guten Ergebnisse überrascht."

ITW GmbH

Gesucht

Gelernte Anlagenmechaniker SHK mit Erfahrung im Kundendienst

Problem

Über herkömmliche Wege kamen keine guten Bewerber mehr

Aufgrund der Auftragslage haben 1-2 gute Monteure gefehlt um wieder alles abarbeiten zu können

Resultat

Innerhalb von etwa 3 Monaten konnten wir 2 gute Kundendiensttechniker im Bereich SHK einstellen

Und viele weitere zufriedene Kunden...

EGROMA GmbH Referenzen
Egroma GmbH Referenzen

Wie kann man unsere Hilfe erhalten?

Wir erhalten täglich dutzende Anfragen für eine gemeinsame Zusammenarbeit. Aufgrund unseres Gebietsschutzes können wir nur mit einer limitierten Anzahl an Handwerksbetrieben zusammenarbeiten, sodass wir mittlerweile einen Bewerbungsprozess dafür einführen mussten. Hier ist der Ablauf, wie man mit uns ins Gespräch kommt und mit etwas Glück unser Partner wird:

Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem Sie einen Termin vereinbart haben, meldet sich einer unserer Experten bei Ihnen.

2. Einer unserer Experten wird Sie anrufen

Im nächsten Schritt besprechen wir gemeinsam ob und vor allem wie wir Ihnen weiterhelfen können. Dadurch können wir auf Sie und Ihre individuellen Ziele im persönlichem Gespräch bestmöglich eingehen.

3. Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin für unser Beratungsgespräch

Im persönlichem Gespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unser System aussieht und wie wir das auch für Sie umsetzen können, damit Sie schnellstmöglich neue Mitarbeiter gewinnen.

Über die EGROMA GmbH

Aufgewachsen im Familienbetrieb für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik lernte Justin Böttger schon früh die typischen Probleme bei der Personalgewinnung im Handwerk kennen. Auch befreundete Handwerker aus den verschiedensten Branchen waren dem Fachkräftemangel ausgesetzt.

Nach seiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK entwickelte Justin eine Lösung für das langjährige Problem. Mit seiner Methode konnte er die offene Stelle im Betrieb seines Vaters in nur 5 Wochen besetzen und das sollte kein Einzelfall bleiben. Er gründete die EGROMA GmbH und hilft mit seinem Team guten Handwerksbetrieben dabei qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Das Team

Justin Böttger Geschäftsführer
Carolyn Langer EGROMA GmbH

Unser Büro befindet sich in Hofkirchen im wunderschönen Landkreis Passau.

Von hier aus betreuen und unterstützen Justin Böttger und sein Team ihre Kunden bei der Suche nach passenden Mitarbeitern.

Team EGROMA GmbH

Häufige Fragen

(Klicken Sie einfach auf die Fragen, um unsere Antworten zu sehen)

  • Ja, das Erstgespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! In dem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Handwerksbetrieb das Potenzial hat mit unserer Methode passende Fachkräfte in 30 Tagen einstellen zu können.

     

  • Diesen Satz kennen wir sehr gut. Wir versichern Ihnen, dass sich die Zeit für unser kostenloses Erstgespräch zu 100 % lohnt. Sie lernen mit uns eine völlig neue Lösung kennen, die Ihren Handwerksbetrieb auf eine einzigartige Weise darstellt.Glauben Sie uns, Sie werden staunen!

     

  • Wir sind keines von beidem! Bei unserer EGROMA-Methode handelt es sich um eine völlig neue und einzigartige Vorgehensweise. Somit erreicht auch Ihr Handwerksbetrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit, um die wirklich passenden Bewerber zu gewinnen.

     

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